PARTENAIRES 2014



Si vous rencontrez la moindre difficulté pour vous connecter, écrivez-nous par mail à cette adresse : toutes.les.generations.en.entreprise@direccte.gouv.fr


Outil de reperage

Situer ses comportements

Composé de 17 situations managériales reprenant plusieurs champs des ressources humaines, ce diagnostic permet à chaque manager -femme et homme- de situer ses comportements face au vieillissement actif. Ce diagnostic, convivial et simple d’utilisation, se veut formatif et non évaluatif. La passation se fait en une vingtaine de minutes.

Identifier les bénéfices et risques pour la performance durable 

Un document de restitution personnalisé permet à chaque manager -femme et homme- de repérer ses pratiques managériales et de les situer par rapport à celles des autres répondants. Il-Elle pourra orienter son action en fonction des risques et bénéfices qu’induisent ses pratiques managériales sur la performance de la personne, de l’équipe et de l’entreprise.


Pour bénéficier du diagnostic et avoir une restitution personnalisée
demandez votre lien d’accès.

Une synthèse des réponses au diagnostic et des contributions sur le blog sera présentée à la conférence conclusive.

Elle aura lieu au Ministère du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social le 18 décembre 2012 en présence de nombreux acteurs socio-économiques français et européens qui oeuvrent pour le vieillissement actif et la solidarité entre les générations. Engagez-vous à nos côtés, témoignez !

BLOG