Actualités

2 juillet 2014
Journée Nationale des initiatives pour l'emploi

3 avril 2014
Audition par la plateforme RSE au Commissariat Général à la Stratégie et à la Prospective

1 avril 2014
Conférence des Directeurs de Service Universitaire de Formation continue

Pariez sur les seniors

17 mars 2014
L’insertion professionnelle des sénior-e-s

pré-programme

10 janvier 2014
Table Ronde Ministérielle chez le Groupe Clarins

Table Ronde animée par Hakim KAMOUCH (Direccte - UT 95)

7 janvier 2014
”Le contrat de génération pour les PME”

Mardi 7 janvier 2014 à partir de 9h15 sur Radio Enghien 98 FM

12 décembre 2013
7ème Conférence Conclusive

Depuis 2007, Année de lancement de notre démarche « Toutes les générations en entreprise, avec l’Europe les Acteurs du Val d’Oise s’engagent » La DIRECCTE Unité Territoriale du Val d’Oise en partenariat avec plus d’une trentaine de partenaires experts français et de 7 pays européens se sont mobilisés pour collaborer, partager, développer des outils pragmatiques, opérationnels, et valoriser des pratiques RH exemplaires aux bénéfices de toutes les générations en entreprise.

7éme Conference Conclusive du 12 décembre 2013

12 décembre 2013
Déroulé de la 7ème conférence conclusive

du 12 décembre 2013

17 octobre 2013
Invitation atelier RH du 17 octobre 2013

Solidarités et transmissions Intergénérationnelles 

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10 octobre 2013
Conférence HAMBOURG

COLLOQUE : Recruitement and retention of staff in public sector in Europe.

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26 septembre 2013
Conférence septembre 2013 Weimar

Conference: "Healthy working conditions and workplaces" Weimar 26th and 27th September 2013

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19 septembre 2013
Conférence contrat de génération

Vous souhaitez faciliter la transmission des savoirs et des compétences au sein de votre entreprise ?

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30 mai 2013
Colloque « Les seniors entrepreneurs et l’Emploi des Jeunes»

8 mai 2013
LE PARISIEN

La petite société renaît grâce au contrat de génération

31 janvier 2013
INVITATION
L'égalité d'accès à l'emploi et dans le travail en Île-de-France

18 décembre 2012
Conférence de clôture de l'année Européenne du vieillisement actif et de la solidarité intergénérationnelle 2012

Télécharger le Recueil des bonnes pratiques

3 décembre 2012
Programme de la Semaine Outil-Ages du 3 au 6 décembre 2012

Accompagnement à la mise en œuvre du Contrat de génération

28 juin 2012
Vieillissement actif en entreprise et pratiques managériales

Les partenaires vous invitent à découvrir les outils créés.

21 juin 2012
Village des initiatives du Fonds Social Européen (FSE)

Les 21 et 22 juin 2012 à Lyon- La Sucrière, le Village des initiatives FSE se veut à la fois un lieu de découverte des nouvelles approches en faveur de l’emploi et de l’insertion soutenues par le FSE, un espace d’échanges entre acteurs de l’emploi et un temps de réflexion sur l’avenir.

2 mars 2012
Conférence de lancement de l’Année européenne du vieillissement actif et de la solidarité intergénérationelle 2012


PARTENAIRES 2014
Recueil des meilleurs pratiques RH 2009 2014
Label Management Socialement Responsable - MSR
Référentiel des Compétences Intergénérationnelles




Conférence démarche territoriale socialement responsable




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« Dans la continuité de nos principes d’action, dans le cadre du plan d’action départemental « toutes les générations en entreprise, avec l’Europe les acteurs du Val d’Oise s’engagent », nous consacrons nos ateliers RH dans le cadre du dispositif Outil Ages RH 2013 à la mise en œuvre et au déploiement du contrat de génération.

Des ateliers sont organisés en fonction de la taille de votre entreprise tout au long de l’année, pour répondre plus précisément à vos obligations, vos besoins, Investir dans toutes les générations au travail, permettre des échanges de bonnes pratiques, de partager des connaissances, des expériences et prendre appui sur les acteurs du territoire pour agir. Les outils et les expertises proposés livrent des clés de compréhension et des retours d’expérience. Des témoins européens viendront débattre avec vous.

Ces ateliers s’adresse principalement aux acteurs de l’entreprise qui ont un rôle essentiel à jouer pour mettre en œuvre le Contrat de Génération: les dirigeants et responsables des ressources humaines, les instances représentatives du personnel, l’encadrement.

Afin de vous accompagner dans cette approche, nous proposons différents ateliers RH conçu autour des thématiques suivantes :

  • Le contrat de génération : son cadre règlementaire et comment le mettre en œuvre ?
  • La santé au travail : comment concevoir et mettre en œuvre un plan de prévention de la pénibilité adapté aux spécificités de chaque génération ?
  • L’intégration des nouvelles générations et le développement des solidarités intergénérationnelles : quel mode d’emploi pour intégrer et manager les jeunes générations et comment faire communiquer et travailler ensemble les différentes classes d’âges ?
  • La transmission des savoirs et savoir-faire : qu’est ce qui doit se transmettre, comment organiser et gérer cette transmission ?





VIEILLISSEMENT ACTIF EN ENTREPRISE ET PRATIQUES MANAGÉRIALES

Une contribution de 5 pays de l’Union Européenne

Les cinq pays partenaires du dispositif «OUTIL-AGES Transnational » partagent une conviction commune : l’importance de construire des pratiques managériales adaptées pour favoriser le management des âges en entreprise.

Les partenaires ont construit un outil de Repérage, dont la forme générique et sans référence culturelle, peut être utilisé par les managers de proximité dans l’ensemble des pays européens quel que soit le secteur d’activité.

Des documents d’éclairage permettent d’accompagner l’adoption d’une véritable culture du vieillissement actif dans les entreprises européennes en mettant l’accent sur les pratiques managériales qui la favorisent et une compréhension des enjeux.

Un outil de repérage pour comprendre ses pratiques managériales Des documents d’éclairage pour adopter une culture du vieillissement actif en entreprise