Accueil année 2013

« Dans la continuité de nos principes d’action, dans le cadre du plan d’action départemental « toutes les générations en entreprise, avec l’Europe les acteurs du Val d’Oise s’engagent », nous consacrons nos ateliers RH dans le cadre du dispositif Outil Ages RH 2013 à la mise en œuvre et au déploiement du contrat de génération.

Des ateliers sont organisés en fonction de la taille de votre entreprise tout au long de l’année, pour répondre plus précisément à vos obligations, vos besoins, Investir dans toutes les générations au travail, permettre des échanges de bonnes pratiques, de partager des connaissances, des expériences et prendre appui sur les acteurs du territoire pour agir. Les outils et les expertises proposés livrent des clés de compréhension et des retours d’expérience. Des témoins européens viendront débattre avec vous.

Ces ateliers s’adresse principalement aux acteurs de l’entreprise qui ont un rôle essentiel à jouer pour mettre en œuvre le Contrat de Génération: les dirigeants et responsables des ressources humaines, les instances représentatives du personnel, l’encadrement.

Afin de vous accompagner dans cette approche, nous proposons différents ateliers RH conçu autour des thématiques suivantes :

  • Le contrat de génération : son cadre règlementaire et comment le mettre en œuvre ?
  • La santé au travail : comment concevoir et mettre en œuvre un plan de prévention de la pénibilité adapté aux spécificités de chaque génération ?
  • L’intégration des nouvelles générations et le développement des solidarités intergénérationnelles : quel mode d’emploi pour intégrer et manager les jeunes générations et comment faire communiquer et travailler ensemble les différentes classes d’âges ?
  • La transmission des savoirs et savoir-faire : qu’est ce qui doit se transmettre, comment organiser et gérer cette transmission ?